Workshop Manajemen Kinerja

Wishlist Share
Share Course
Page Link
Share On Social Media

About Course

Sistem Penjaminan Mutu menuntut kinerja institusi dilaksanakan secara efektif dan efisien mengikuti pola PPEPP (Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan). Dibutuhkan kinerja yang komprehensif untuk dapat mewujudkan target-target yang sudah tertuliskan dalam Indikator Kinerja Utama maupun Tambahan yang sudah tertuang dalam Renstra dan Renop tiap tahunnya.

Struktur organisasi yang ada pada perguruan tinggi khususnya di tingkat fakultas seyogyanya mumpuni untuk melaksanakan semua kinerja yang ada di renstra maupun renop, sehingga akreditasi atau penilaian mutu baik internal maupun ekternal sudah menjadi hal yang wajar dan rutin, karena sistem sudah berjalan dan tidak membutuhkan persiapan khusus yang insidental, karena semua berjalan sesuai tupoksinya.

Dalam implementasinya, perbaikan dan pengembangan secara bertahap tentu sudah dilakukan di lingkungan baik pada level universitas, fakultas maupun prodi. Hanya saja masih perlu pemetaan kinerja dari seluruh SDM di struktur organisasi yang disertai tupoksi yang detail berdasar renstra dan renop. Ada indikasi bahwa cenderung tupoksi hanya berjalan secara formatif, dan belum sinambung dengan indikator kinerja yang tertuang dalam renstra/renop fakultas maupun prodi. Tidak mustahil pula, kinerja dapat dinilai melalui sistem informasi kinerja SDM, sehingga dapat dimonitor dan evaluasi secara langsung.

Tujuan manajemen kinerja adalah untuk menciptakan lingkungan di mana orang dapat melakukan pekerjaan dengan kualitas terbaik secara efektif dan efisien. Pada dasarnya manajemen kinerja dapat berhasil jika seluruh elemen organisasi menjalankan perannya dengan penuh dedikasi.

Show More

What Will You Learn?

  • Penyusunan Pohon Kinerja Struktur Organisasi pada level Fakultas berbasis Indikator Kinerja Mutu
  • Penyusunan Dashboard Kinerja Struktur Organisasi pada level Fakultas berbasis Indikator Kinerja Mutu
  • Penyusunan Pohon Kinerja Struktur Organisasi pada level Program Studi berbasis Indikator Kinerja Mutu
  • Penyusunan Dashboard Kinerja Struktur Organisasi pada level Program Studi berbasis Indikator Kinerja Mutu

Course Content

Pengantar : Manajemen Kinerja dalan Organisasi
Silahkan melakukan compete lesson pada masing masing lesson untuk memastikan progress Ibu/Bapak terekam di sistem LMS.

  • Pengertian Manajemen Kinerja
  • Tujuan Manajemen Kinerja
  • Manfaat Manajemen Kinerja
  • Syarat Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Semarang
Silahkan melakukan compete lesson pada masing masing lesson untuk memastikan progress Ibu/Bapak terekam di sistem LMS.

Unduh Materi Referensi

Pengumpulan Tugas Workshop
TBA (To Be Announced)

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet