Pelatihan ini dirancang untuk memberikan keterampilan komprehensif bagi para instruktur yang bertujuan meningkatkan kualitas pengajaran dan manajemen pembelajaran. Terdiri dari 12 modul, pelatihan ini mencakup berbagai aspek yang krusial dalam proses pembelajaran, mulai dari penyusunan modul Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK), evaluasi hasil pembelajaran, hingga perencanaan dan pelaksanaan pelatihan, baik secara tatap muka maupun jarak jauh.
Modul 1 hingga 6 memfokuskan pada penguasaan keterampilan dasar instruktur, seperti penyusunan modul PBK yang sesuai dengan standar Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), prinsip-prinsip evaluasi pembelajaran, dan teknik perencanaan penyajian materi pelatihan yang efektif. Selain itu, peserta akan belajar bagaimana mengintegrasikan berbagai metode pengajaran agar lebih engaging dan sesuai dengan kebutuhan peserta.
Modul 7 hingga 12 memperkenalkan aspek yang lebih praktis, mulai dari cara melaksanakan pelatihan tatap muka dengan dinamika kelas yang interaktif, hingga pelatihan jarak jauh menggunakan platform digital yang canggih. Instruktur juga akan dipandu untuk melakukan evaluasi komprehensif terhadap program pelatihan dan menciptakan ekosistem pembelajaran yang berkelanjutan.
Pendekatan holistik dari pelatihan ini membantu instruktur untuk mengintegrasikan berbagai teknik dan metode, seperti pelatihan berbasis teknologi, evaluasi yang akurat, serta penyampaian materi yang menarik. Peserta juga didorong untuk mengembangkan Rencana Aksi Personal, yang dirancang untuk membantu meningkatkan kemampuan instruktur secara berkelanjutan.
Dengan kombinasi antara teori dan praktik, pelatihan ini bertujuan mempersiapkan instruktur agar mampu merancang dan menyampaikan program pelatihan yang efektif, relevan, dan berdampak bagi peserta. Melalui pendekatan ini, peserta pelatihan dapat mengoptimalkan peran mereka sebagai instruktur profesional yang unggul dan responsif terhadap tantangan pembelajaran modern.